Anchorage Digital ने स्थिरकॉइन के बावजूद 17% कर्मचारियों…
इस कमी का अर्थ है कि यदि कर्मचारियों की संख्या फरवरी की गवाही में उल्लिखित ~400 स्तर के करीब रहती है, तो लगभग 68 भूमिकाएँ कम होंगी।
एंकोरेज डिजिटल ने रिपोर्ट किया कि सीईओ नाथन मैककौले ने इस सप्ताह कर्मचारियों को कटौती के बारे में बताया, जिसके बाद कंपनी ने अपने कार्यबल में 17% की कमी की। यदि कंपनी का कर्मचारियों की संख्या फरवरी में मैककौले द्वारा बताए गए लगभग 400 के करीब थी, तो यह कदम लगभग 68 भूमिकाओं का संकेत देता है।
एंकोरेज डिजिटल ने मंदी के चलते 17% स्टाफ में कटौती की।
एंकोरेज डिजिटल, एक संघीय चार्टर्ड अमेरिकी डिजिटल संपत्ति बैंक, जिसकी कीमत इस वर्ष $4.2 बिलियन थी, ने रिपोर्ट किया कि सीईओ नाथन मैककौले ने इस सप्ताह कर्मचारियों को कटौती के बारे में सूचित करने के बाद अपने कार्यबल में 17% की कमी की।
मैककौले ने फरवरी में गवाही दी थी कि एंकोरेज के पास वैश्विक स्तर पर लगभग 400 कर्मचारी थे। यदि वह आंकड़ा कटौती के समय लगभग सही था, तो 17% की कमी लगभग 68 नौकरियों का संकेत देती है। यह एक मामूली कटौती नहीं है। यह टीमों के काम करने, ग्राहकों का समर्थन करने और अनुपालन प्रक्रिया को चलाने के तरीके को बदलने के लिए पर्याप्त बड़ा है।
कंपनी ने तुरंत कटौती की पुष्टि नहीं की। एंकोरेज का प्रतिनिधित्व करने वाले एक जनसंपर्क संपर्क ने पुष्टि के लिए अनुरोध पर तुरंत प्रतिक्रिया नहीं दी, जिससे प्राथमिक दस्तावेज़ों में सटीक समय, दायरा और प्रभावित विभागों की पुष्टि नहीं हो सकी।
रिपोर्ट की गई छंटनी एक कमजोर बाजार के परिप्रेक्ष्य में हो रही है।Bitcoin शुक्रवार को $87,000 से ऊपर थोड़ी देर के लिए वापस आया लेकिन पिछले अक्टूबर में पहुंची $126,000 की चोटी से नीचे बना रहा।
क्यों एक नियामित कस्टोडियन का कर्मचारियों की संख्या कम करना स्टेबलकॉइन और कस्टडी रेल्स के लिए महत्वपूर्ण है
एंकोरेज एक सीमांत स्थल नहीं है। यह 2021 में अमेरिका के मुद्रा नियंत्रक कार्यालय द्वारा दिए गए एक राष्ट्रीय ट्रस्ट चार्टर के तहत काम करता है, जिससे यह उस चार्टर को प्राप्त करने वाली पहली क्रिप्टो कंपनी बन गई। यह स्थिति महत्वपूर्ण है क्योंकि यह व्यवसाय को संस्थागत "प्लंबिंग" स्तर पर रखती है जहां ग्राहक सुरक्षा, नियंत्रण और संचालन की निश्चितता के लिए भुगतान करते हैं, न कि कथाओं के लिए।
समय ही घर्षण बिंदु है। रिपोर्ट की गई कर्मचारियों की संख्या में कमी संस्थागत विस्तार के साथ आई है: एंकोरेज ने गहराई से प्रवेश किया है।स्टेबलकॉइनजारी, जिसमें टेथर का नया अमेरिकी स्थिरकॉइन, USAT शामिल है। इस साल की शुरुआत में, एंकोरेज ने टेथर से $100 मिलियन की रणनीतिक निवेश भी प्राप्त किया। उत्पाद सतह विस्तार के समान समय में लागत में कटौती आमतौर पर दो चीजों में से एक का मतलब होती है: या तो प्रबंधन निर्माण करते समय रनवे की रक्षा कर रहा है, या मांग तेजी से नहीं बढ़ रही है ताकि स्थिर लागत आधार को संभाल सके।
व्यापारियों के लिए, इस शीर्षक का तात्कालिक मूल्य कमजोर बाजार में बुनियादी ढांचे के मार्जिन पर एक संकेत के रूप में है। यदि एक नियामक कस्टोडियन अभी भी सख्त हो रहा है, तो इसका मतलब है कि संस्थागत बोली इतनी व्यापक नहीं है कि सभी सेवा प्रदाताओं को एक साथ उठाया जा सके। जो पक्ष लाभान्वित होता है वह जोखिम क्षमता का खरीदार है। पतले लागत संरचनाएँ कस्टडी और निर्गम सेवाओं पर अधिक आक्रामक मूल्य निर्धारण में बदल सकती हैं, जो साथियों पर दबाव डालती हैं और रेलों के पार अर्थशास्त्र को संकुचित कर सकती हैं।
अगले पुष्टिकरण प्रतिशत से अधिक महत्वपूर्ण हैं। एंकोरेज से अद्यतन कर्मचारी संख्या, समय और किन टीमों पर प्रभाव पड़ा, पर स्पष्टता यह निर्धारित करेगी कि यह एक लक्षित दक्षता पास था या मांग-प्रेरित कटौती। यह भी महत्वपूर्ण होगा कि क्या कटौती USAT से जुड़े स्थिर मुद्रा जारी करने के कार्यों या मुख्य सुरक्षा और अनुपालन कार्यों को प्रभावित करती है, इससे यह भी बदल जाएगा कि बाजार को इस कदम की व्याख्या कैसे करनी चाहिए।
मेरी राय: 'प्लंबिंग' स्तर पर लागत अनुशासन एक धीमी संस्थागत बोली से पहले आ सकता है।
महत्वपूर्ण सीमा यह है कि क्या 17% का आंकड़ा एक स्पष्ट दायरे और अद्यतन कर्मचारियों की संख्या के साथ पुष्टि होती है। यदि एंकोरेज अभी भी फरवरी में उल्लिखित ~400 स्तर के करीब है, तो लगभग ~68 भूमिकाएँ एक संचालन संकेत हैं, न कि एक छोटी पुनर्गठन।
जब तक कंपनी रिकॉर्ड पर विवरण नहीं देती, मैं इसे नियामित अवसंरचना में लागत दबाव के बारे में एक भावना और स्थिति डेटा बिंदु के रूप में मानता हूं, न कि राजस्व पर एक निश्चित पढ़ाई के रूप में। यदि अधिक नियामित संरक्षक और स्थिर मुद्रा अवसंरचना प्रदाता समान कटौती के साथ आगे बढ़ते हैं जबकि BTC पिछले उच्च स्तरों के नीचे स्थिर रहता है, तो यह सेटअप कथा-प्रेरित होने के बजाय संरचनात्मक लगने लगता है।
