Coinbase dự kiến tuyển 200 nhân viên tại Singapore đến 2026
Kế hoạch này nâng số lượng đội ngũ địa phương lên 150 và tập trung tuyển dụng vào các vị trí kỹ thuật, hỗ trợ và các vai trò đối diện với tổ chức.
Coinbase có kế hoạch mở rộng văn phòng tại Singapore từ 150 lên khoảng 200 nhân viên vào cuối năm 2026, mở rộng một sự phát triển có quy định trong một trong những thị trường tiền điện tử được cấp phép chặt chẽ nhất châu Á. Sự kết hợp tuyển dụng bao gồm cả kỹ thuật cho đến bán hàng tổ chức, cho thấy một nỗ lực nhằm làm sâu sắc cả năng lực sản phẩm và phân phối sau khi đã có được giấy phép MAS quan trọng vào năm 2023.
Điểm chính
- Coinbase có kế hoạch tăng số lượng nhân viên tại Singapore từ 150 lên khoảng 200 nhân viên vào cuối năm 2026, tăng khoảng 25%.
- Nỗ lực tuyển dụng nhắm đến các vai trò kỹ thuật, dịch vụ khách hàng, quản lý mối quan hệ và bán hàng tổ chức.
- Giám đốc quốc gia Singapore, Hassan Ahmed đã phác thảo kế hoạch nhân sự trong một cuộc phỏng vấn với The Business Times.
- Giấy phép Tổ chức Thanh toán Chính của Coinbase vào tháng 10 năm 2023 từ Cơ quan Tiền tệ Singapore đã cho phép mở rộng dịch vụ cho cá nhân và tổ chức.
Coinbase đặt mục tiêu 200 nhân viên cho Singapore vào cuối năm 2026
Coinbase đã đặt mục tiêu mở rộng văn phòng tại Singapore từ 150 lên khoảng 200 nhân viên vào cuối năm 2026. Kế hoạch này được Hassan Ahmed, được xác định là giám đốc quốc gia của Coinbase tại Singapore, tiết lộ trong một cuộc phỏng vấn với The Business Times.
Văn phòng của công ty tại Singapore đã mở cửa tại One Raffles Quay "vào thứ Tư" liên quan đến cuộc phỏng vấn, mặc dù ngày tháng cụ thể không được chỉ định trong đoạn trích. Coinbase đã không phản hồi ngay lập tức yêu cầu bình luận.
Đối với các nhà giao dịch, con số tiêu đề ít quan trọng hơn so với khoảng thời gian và vị trí. Một khoảng thời gian hơn hai năm để thêm khoảng 50 vai trò chỉ ra một sự phát triển có chủ đích trong một khu vực mà các giấy phép quy định và dấu chân hoạt động địa phương thường là điều kiện tiên quyết cho việc tiếp cận thị trường bền vững.
Coinbase Đang Tuyển Dụng: Từ Kỹ Thuật đến Bán Hàng Tổ Chức
Vai trò của Coinbase tại Singapore rất đa dạng: kỹ sư, nhân viên dịch vụ khách hàng, nhân viên quản lý mối quan hệ và đại diện bán hàng cho các tổ chức. Sự phân bổ này giống như một mô hình hoạt động, chứ không phải là một nhóm sản phẩm đơn lẻ.
Các vị trí kỹ thuật thường liên quan đến công việc địa phương hóa và nền tảng, nhưng việc bao gồm dịch vụ khách hàng và quản lý mối quan hệ là dấu hiệu rõ ràng. Những chức năng đó là khả năng vận hành có thể mở rộng với số lượng người dùng hoạt động và khách hàng yêu cầu cao hơn. Thêm vào đó, việc bán hàng cho các tổ chức cho thấy ý định hai chiều: giữ cho mức dịch vụ bán lẻ ổn định trong khi xây dựng một đường ống cho các tài khoản lớn hơn.
Ahmed đã nêu rõ lý do chiến lược, nói rằng, “Singapore ngày càng trở thành một trung tâm chiến lược chotiền điện tử“Đổi mới.” Kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng đó bằng cách bao gồm cả xây dựng (kỹ thuật) và phân phối (bán hàng tổ chức), với hỗ trợ và quản lý mối quan hệ đóng vai trò như chất keo giữ cho cỗ máy hoạt động khi khối lượng và độ phức tạp của khách hàng tăng lên.
Bối cảnh Cấp phép MAS: Tình trạng MPI và một lĩnh vực nhà cung cấp đang thu hẹp
Khả năng mở rộng của Coinbase tại Singapore gắn liền với cơ sở pháp lý. Công ty đã nhận được giấy phép Tổ chức Thanh toán Lớn (MPI) từ Cơ quan Tiền tệ Singapore (MAS) vào tháng 10 năm 2023, cho phép họ mở rộng dịch vụ đến các cá nhân và tổ chức tại Singapore.
MAS là ngân hàng trung ương và cơ quan quản lý tài chính của Singapore, và nó giám sát việc cấp phép cho các nhà cung cấp dịch vụ token thanh toán kỹ thuật số. Tại thời điểm được đề cập, danh bạ của MAS liệt kê 38 thực thể được cấp phép "vào thứ Năm," với ngày cụ thể không được nêu trong đoạn trích.
Chế độ cấp phép cũng đã đóng vai trò như một bộ lọc cạnh tranh. MAS đã siết chặt yêu cầu cấp phép cho các nhà cung cấp dịch vụ token thanh toán kỹ thuật số vào năm 2025, điều này đã khiến các công ty không có giấy phép rời khỏi thị trường.
Trong bối cảnh đó, các công ty hiện có được quản lý có động lực rõ ràng hơn để đầu tư trong nước, vì thị trường có thể tiếp cận ngày càng bị kiểm soát bởi sự phê duyệt của cơ quan giám sát và sự tuân thủ liên tục.
Các cột mốc xác nhận rằng việc xây dựng đang chuyển thành thị phần
Các tín hiệu tiếp theo là về quy định và hoạt động, không phải là câu chuyện. Bất kỳ cập nhật nào về cấp phép hoặc giám sát của MAS làm thắt chặt thêm các yêu cầu sẽ có khả năng làm tăng giá trị của các nền tảng đã được cấp phép, trong khi làm tăng chi phí gia nhập cho các người chơi biên.
Về phía Coinbase, kiểm tra thực tế là liệu tốc độ tuyển dụng có theo kịp mục tiêu khoảng 200 vào cuối năm 2026 hay không, bao gồm các thông báo về đội ngũ hoặc văn phòng mới cho thấy sự thực hiện bền vững chứ không phải là một đợt tuyển dụng nhất thời.
Các nhà giao dịch cũng nên theo dõi xem số lượng nhà cung cấp dịch vụ token thanh toán kỹ thuật số được cấp phép trong danh mục của MAS có thay đổi từ con số 38 đã nêu hay không, vì sự thay đổi ở đó có thể làm thay đổi cường độ cạnh tranh.
Cuối cùng, giấy phép MPI chỉ quan trọng nếu nó chuyển thành sự thu hút từ các tổ chức. Các sản phẩm hoặc quan hệ đối tác mới của tổ chức liên quan đến Singapore sẽ là xác nhận rõ ràng nhất rằng số lượng nhân sự đang được chuyển đổi thành phân phối và hoạt động của khách hàng.
Quan điểm của Marcus Hale: Tại sao số lượng nhân sự ở Singapore quan trọng hơn một con số PR
Tôi không coi mục tiêu số lượng nhân sự làtích cựchoặc giảm giá theo mặc định. Tín hiệu là sự cấu thành. Coinbase không chỉ thêm kỹ sư. Họ còn bổ sung dịch vụ khách hàng, quản lý mối quan hệ và bán hàng cho các tổ chức trong cùng một thị trường, điều mà một công ty làm khi họ mong đợi khối lượng khách hàng thực sự và các dòng tiền cao cần được chăm sóc.
Ngưỡng quan trọng là liệu dấu ấn được kích hoạt bởi MPI có chuyển thành sản phẩm thể chế và nhịp độ hợp tác rõ ràng tại Singapore trong khi MAS giữ cho bộ cấp phép chặt chẽ. Nếu điều đó đúng, cấu trúc bắt đầu trông giống như một cấu trúc cơ bản hơn là do câu chuyện dẫn dắt, vì việc tiếp cận có quy định cộng với thực hiện địa phương trở thành một rào cản xuất hiện trong thị phần, không phải thông cáo báo chí.
