Giám đốc Ethereum Foundation Hsiao-Wei Wang từ chức, trở…
Bước đi của cô ấy kéo dài chuỗi rời bỏ của ít nhất tám lãnh đạo cấp cao khác trong vòng năm tháng và mở lại cuộc tranh luận về quản trị EF.
Giám đốc điều hành đồng thời của Quỹ Ethereum, Hsiao-Wei Wang, sẽ từ chức khỏi vai trò lãnh đạo và quay trở lại vị trí tập trung vào nghiên cứu. Sự thay đổi này diễn ra trong bối cảnh ít nhất tám thành viên cấp cao khác của Quỹ Ethereum đã rời đi trong năm tháng qua, làm bùng lên một cuộc tranh luận phân cực về việc liệu Quỹ có vấn đề quản lý hay đang cố tình phi tập trung hóa quyền quản lý.
Điểm chính
- EthereumGiám đốc điều hành đồng thời của Quỹ Ethereum, Hsiao-Wei Wang, đang rời khỏi vị trí lãnh đạo và quay trở lại vai trò tập trung vào nghiên cứu.
- Việc từ chức này diễn ra sau một khoảng thời gian năm tháng mà ít nhất tám thành viên cấp cao khác của Quỹ Ethereum cũng đã rời đi.
- Quỹ Ethereum có trụ sở tại Thụy Sĩ giúp phối hợp nghiên cứu, phát triển và các sáng kiến hệ sinh thái của Ethereum.
- Quỹ đã triển khai “CROPS,” một khung chiến lược tập trung vào các giá trị cypherpunk, khả năng phục hồi, phát triển mã nguồn mở, không cần sự cho phép và an ninh.
Wang từ chức khỏi lãnh đạo Quỹ Ethereum, trở lại với nghiên cứu
Hsiao-Wei Wang đã từ chức với tư cách là giám đốc điều hành đồng thời của Quỹ Ethereum và cho biết cô sẽ trở lại với một vai trò tập trung hơn vào nghiên cứu. Wang được bổ nhiệm vào năm ngoái với tư cách là một trong hai giám đốc điều hành đồng thời như một phần của việc tái cấu trúc lãnh đạo.
Sự chuyển đổi này thêm một điểm dữ liệu mới, dễ thấy vào một sự thay đổi nhân sự rộng lớn hơn bên trong Quỹ Ethereum, một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Thụy Sĩ giúp phối hợp nghiên cứu, phát triển và các sáng kiến hệ sinh thái của Ethereum. Đối với các nhà giao dịch, sự liên quan ngay lập tức không phải là sơ đồ tổ chức.
Đó là cách mà sự thay đổi lãnh đạo có thể nhanh chóng trở thành một yếu tố cảm xúc khi thị trường đã nhạy cảm với các câu chuyện thực thi.
Một đợt ra đi của các lãnh đạo trong năm tháng đã đưa quản trị EF trở lại tâm điểm
Sự chuyển giao của Wang diễn ra trên ít nhất tám sự ra đi khác của các lãnh đạo từ quỹ trong năm tháng qua. Tài liệu nguồn không liệt kê danh tính, vai trò hoặc ngày tháng chính xác của những sự ra đi đó, điều này khiến thị trường giao dịch dựa vào số lượng tiêu đề và hướng đi ngụ ý thay vì một phân tích rõ ràng về các chức năng đang bị suy yếu.
Sự không chắc chắn đó là một phần của chất xúc tác. EF ngồi gần tầng phối hợp cho lộ trình và các sáng kiến hệ sinh thái của Ethereum, vì vậy sự thay đổi lãnh đạo tự nhiên dẫn đến các cuộc tranh luận về khả năng thực hiện và sự đồng bộ nội bộ, ngay cả khi phát triển giao thức tiếp tục mà không có sự gián đoạn rõ ràng.
Thời điểm cũng quan trọng. Ethereum được mô tả là đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng từ các blockchain đối thủ và những chỉ trích lặp đi lặp lại rằng nó đã gặp khó khăn trong việc chuyển đổi sự lãnh đạo công nghệ thành hiệu suất thị trường mạnh mẽ hơn.
Trong bối cảnh đó, quản trị EF có xu hướng trở thành một điểm nóng lặp đi lặp lại trong các đợt suy thoái, và các tiêu đề về nhân sự có thể giữ cho chủ đề này sống lâu hơn một thông báo đơn lẻ.
CROPS, Các phê bình về quản lý, và câu chuyện về sự ra đi của tài năng ‘Bearish’
Đợt ra đi này đang va chạm với việc EF triển khai “CROPS,” một khung chiến lược đại diện cho các giá trị cypherpunk, khả năng phục hồi, phát triển mã nguồn mở, không cần sự cho phép, và an ninh. Lãnh đạo quỹ đã định hình CROPS như một cách để làm rõ sứ mệnh của EF và củng cố các giá trị cốt lõi của Ethereum khi hệ sinh thái phi tập trung. Các nhà phê bình cho rằng nó khônggiải quyếtcác mối quan tâm xung quanh khả năng thực hiện và hiệu quả tổ chức.
Các tiếng nói nổi bật đã bắt đầu đưa ra một góc nhìn sắc nét về khung nhìn thị trường. Cựu nhà nghiên cứu Ethereum Dankrad Feist đã viết trên X: “Những người đang rời bỏ Quỹ Ethereum là những người tin vào CROPS,” và “Vấn đề không phải là chiến lược, mà là quản lý.” Ông thêm: “Sự ra đi của tài năng thực sự là một dấu hiệu tiêu cực cho Ethereum, thật buồn,” một cách rõ ràng biến việc tuyển dụng thành một câu chuyện có hướng đi.
Giám đốc kỹ thuật của Coinbase Yuga Cohler đã đồng tình với khung nhìn về sự rối loạn, đăng trên X: “Thật buồn khi thấy sự rối loạn tại Quỹ Ethereum.” Ngay cả khi không có một sự cố ở cấp độ giao thức, loại ngôn ngữ đó có thể khuếch đại rủi ro câu chuyện tiêu cực vì nó cung cấp cho các nhà giao dịch một câu chuyện đơn giản để ánh xạ vào sự yếu kém về giá.
Cùng lúc đó, cuộc tranh luận không chỉ xoay quanh các nhân vật. Thành viên cộng đồng Ethereum, DCinvestor, đã lập luận trên X rằng các chức năng R&D của EF cuối cùng nên được tách ra khỏi phát triển hệ sinh thái và được giám sát thông qua một cấu trúc tương tự như liên minh ngành, viện dẫn các xung đột lợi ích và sự không phù hợp với nhu cầu thị trường. Những người khác đã đưa ra cách giải thích ngược lại.
Thành viên cộng đồng BMNR Bullz viết trên X: “Đây chính xác là lý do tại sao sự chuyển giao của Ethereum Foundation lại quan trọng,” và thêm: “EF đang trở nên nhỏ hơn và tập trung hơn, trong khi tài trợ và quản lý chuyển sâu hơn vào hệ sinh thái rộng lớn hơn.”
Các tín hiệu mà các nhà giao dịch có thể theo dõi sau khi EF rời đi gần đây
Các đầu vào có thể giao dịch tiếp theo là rõ ràng. Bất kỳ sự ra đi cấp cao nào được công bố trong những tuần tới đều quan trọng, đặc biệt nếu chúng tập trung vào lãnh đạo so với nghiên cứu so với phát triển hệ sinh thái. Một tín hiệu thứ hai là liệu lãnh đạo EF hoặc các kênh chính thức có phản hồi bằng các thay đổi về quản trị hoặc tổ chức sau động thái quay lại nghiên cứu của Wang hay không.
Các nhà giao dịch cũng nên theo dõi xem liệu các đề xuất như sự tách biệt theo kiểu liên minh của DCinvestor giữa R&D và phát triển hệ sinh thái có thu hút được sự chú ý ngoài các bài đăng xã hội hay không, vào các nỗ lực phối hợp cụ thể. Cuối cùng, thông điệp liên quan đến CROPS là một dấu hiệu.
Nếu EF sử dụng khung này để làm rõ các ưu tiên, nhân sự hoặc cách tiếp cận thực hiện sau làn sóng ra đi, nó có thể làm giảm bớt câu chuyện về “sự rối loạn” hoặc xác nhận nó bằng sự thiếu sót.
Khi sự thay đổi lãnh đạo trở thành một câu chuyện giao dịch ETH
Tôi coi điều này như một chất xúc tác cảm xúc trước tiên, không phải là một sự phá vỡ giao thức cơ bản. Thị trường đã bị phân cực, và ngưỡng quan trọng là liệu số lượng ra đi có tiếp tục tăng mà không có bất kỳ phản ứng tổ chức nào từ EF. Nếu điều đó giữ vững, cấu trúc bắt đầu trông giống như một vấn đề cấu trúc hơn là do câu chuyện, vì các nhà giao dịch sẽ tính đến rủi ro phối hợp ngay cả khi không có sự cố kỹ thuật.
Bài kiểm tra thực sự là liệu EF có thể giữ CROPS như một biểu ngữ giá trị trong khi cũng thể hiện sự rõ ràng trong hoạt động sau bước lùi của Wang hay không. Nếu sự thay đổi lãnh đạo tiếp tục và đầu ra duy nhất là thông điệp về giá trị, thì cách tiếp cận “cuộc di cư tài năng giảm giá” trở nên dễ duy trì hơn, và đó là khi nó bắt đầu có ý nghĩa thực tế cho vị trí ETH.
