کوین بیس تا ۲۰۲۶ به ۲۰۰ کارمند سنگاپوری میرسد
این طرح تیم محلی را از ۱۵۰ نفر افزایش میدهد و استخدام را بر روی نقشهای مهندسی، پشتیبانی و رو به نهاد متمرکز میکند.
کوین بیس برنامه دارد که دفتر خود در سنگاپور را از ۱۵۰ به حدود ۲۰۰ کارمند تا پایان سال ۲۰۲۶ گسترش دهد و ساخت و ساز تحت نظارت را در یکی از بازارهای رمزنگاری با مجوزهای بسیار محدود در آسیا ادامه دهد. ترکیب استخدام شامل مهندسی تا فروش نهادی است که نشاندهنده تلاشی برای عمیقتر کردن ظرفیت محصول و توزیع پس از کسب یک مجوز کلیدی MAS در سال ۲۰۲۳ است.
نکات کلیدی
- کوین بیس برنامه دارد تا تعداد کارکنان خود در سنگاپور را از ۱۵۰ به حدود ۲۰۰ کارمند تا پایان سال ۲۰۲۶ افزایش دهد که تقریباً ۲۵٪ افزایش است.
- تلاشهای استخدامی به سمت نقشهای مهندسی، خدمات مشتری، مدیریت روابط و فروش نهادی متمرکز است.
- مدیر کشور سنگاپور حسن احمد در مصاحبهای با The Business Times برنامه استخدام را تشریح کرد.
- مجوز مؤسسه پرداخت عمده کوین بیس در اکتبر ۲۰۲۳ از سوی مقامات پولی سنگاپور خدمات گسترشیافتهای برای افراد و نهادها فراهم کرد.
کوین بیس هدف ۲۰۰ کارمند را برای سنگاپور تا پایان سال ۲۰۲۶ تعیین کرده است.
کوین بیس هدفی برای گسترش دفتر خود در سنگاپور از ۱۵۰ به حدود ۲۰۰ کارمند تا پایان سال ۲۰۲۶ تعیین کرده است. این برنامه توسط حسن احمد، که به عنوان مدیر کشور کوین بیس برای سنگاپور شناخته میشود، در مصاحبهای با The Business Times فاش شد.
دفتر سنگاپور این شرکت در One Raffles Quay "در روز چهارشنبه" نسبت به مصاحبه افتتاح شد، هرچند تاریخ دقیق تقویمی در این بخش مشخص نشده بود. کوین بیس بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
برای معاملهگران، عدد اصلی کمتر از افق زمانی و مکان اهمیت دارد. یک دوره دو ساله برای اضافه کردن تقریباً ۵۰ نقش به یک ساخت و ساز عمدی در حوزهای اشاره دارد که مجوزهای نظارتی و پایگاه عملیاتی محلی معمولاً پیشنیازهای دسترسی پایدار به بازار هستند.
کوین بیس برای چه چیزی استخدام میکند: از مهندسی تا فروش نهادی
نقش کوین بیس در سنگاپور گسترده است: مهندسان، کارکنان خدمات مشتری، کارکنان مدیریت روابط و نمایندگان فروش نهادی. این تنوع مانند یک مدل عملیاتی به نظر میرسد، نه یک گروه محصول واحد.
استخدامهای مهندسی معمولاً به کارهای محلیسازی و پلتفرم مربوط میشوند، اما گنجاندن خدمات مشتری و مدیریت روابط نشانهای است. این عملکردها ظرفیت عملیاتی هستند که با کاربران فعال و مشتریان با تعامل بیشتر مقیاسپذیرند. با اضافه کردن فروش سازمانی، هدف به دو سمت مینگرد: حفظ سطح خدمات خردهفروشی پایدار در حالی که یک خط لوله برای حسابهای بزرگتر ایجاد میشود.
احمد دلیل استراتژیک را به طور مستقیم بیان کرد و گفت: "سنگاپور به طور فزایندهای در حال تبدیل شدن به یک مرکز استراتژیک برایرمزنگارینوآوری." برنامه استخدام با این موقعیت همراستا است و هم ساخت (مهندسی) و هم توزیع (فروشهای نهادی) را پوشش میدهد، در حالی که پشتیبانی و مدیریت روابط به عنوان چسبی عمل میکند که ماشین را در زمان افزایش حجم و پیچیدگی مشتریان به کار میاندازد.
زمینه مجوز MAS: وضعیت MPI و کاهش تعداد ارائهدهندگان
توانایی Coinbase برای گسترش در سنگاپور به وضعیت نظارتی وابسته است. این شرکت در اکتبر ۲۰۲۳ مجوز مؤسسه پرداخت اصلی (MPI) را از اداره پولی سنگاپور (MAS) دریافت کرد که به آن اجازه داد خدمات خود را به افراد و مؤسسات سنگاپوری گسترش دهد.
MAS بانک مرکزی و نهاد تنظیمگر مالی سنگاپور است و نظارت بر صدور مجوز برای ارائهدهندگان خدمات توکن پرداخت دیجیتال را بر عهده دارد. در زمان اشاره شده، دایرکتوری MAS شامل ۳۸ نهاد دارای مجوز "در روز پنجشنبه" بود، که تاریخ دقیق در این متن مشخص نشده است.
رژیم صدور مجوز همچنین به عنوان یک فیلتر رقابتی عمل کرده است. MAS در سال 2025 الزامات صدور مجوز برای ارائهدهندگان خدمات توکن پرداخت دیجیتال را تشدید کرد که این امر باعث خروج شرکتهای بدون مجوز از بازار شد. در این زمینه، شرکتهای تحت نظارت انگیزه واضحتری برای سرمایهگذاری در کشور دارند، زیرا بازار قابل دسترس به طور فزایندهای به تأیید نظارتی و رعایت مداوم وابسته است.
نقاط عطفی که تأیید میکند ساخت و ساز به سهم بازار تبدیل میشود
سیگنالهای بعدی تنظیمی و عملیاتی هستند، نه روایتی. هرگونه بهروزرسانی مجوز یا نظارتی از سوی MAS که الزامات را بیشتر سخت کند، احتمالاً ارزش پلتفرمهای دارای مجوز را افزایش میدهد و در عین حال هزینه ورود برای بازیگران حاشیهای را بالا میبرد.
در سمت Coinbase، بررسی عملی این است که آیا سرعت استخدام به سمت هدف ~200 تا پایان سال 2026 پیش میرود، شامل اعلامیههای جدید تیم یا دفتر که نشاندهنده اجرای پایدار باشد نه یک جهش استخدامی یکباره. معاملهگران همچنین باید نظارت کنند که آیا تعداد ارائهدهندگان خدمات توکن پرداخت دیجیتال مجاز در فهرست MAS از رقم 38 ذکر شده تغییر میکند یا خیر، زیرا تغییر در آن میتواند شدت رقابت را تغییر دهد.
در نهایت، مجوز MPI تنها زمانی اهمیت دارد که به جلب توجه نهادها تبدیل شود. پیشنهادات یا شراکتهای جدید نهادها مرتبط با سنگاپور، بهترین تأیید است که تعداد کارکنان به توزیع و فعالیت مشتری تبدیل میشود.
نظر مارکوس هیل: چرا تعداد کارکنان سنگاپور بیشتر از یک عدد روابط عمومی اهمیت دارد
من به اهداف تعداد کارکنان به عنوانصعودییا به طور پیشفرض صعودی یا نزولی است. سیگنال ترکیب است. Coinbase تنها مهندس اضافه نمیکند. این شرکت در حال اضافه کردن خدمات مشتری، مدیریت روابط و فروش نهادی در همان بازار است، که این کاری است که یک شرکت زمانی انجام میدهد که انتظار حجم واقعی مشتری و جریانهای با تماس بیشتر را دارد که نیاز به پوشش دارند.
آستانهای که اهمیت دارد این است که آیا ردپای فعالشده با MPI به محصول و شراکتهای قابل مشاهده در نهادها در سنگاپور تبدیل میشود در حالی که MAS مجموعه مجوزها را محدود نگه میدارد. اگر این موضوع برقرار باشد، ساختار به نظر میرسد که بیشتر ساختاری است تا مبتنی بر روایت، زیرا دسترسی تحت نظارت به علاوه اجرای محلی به یک خندق تبدیل میشود که در سهم بازار نمایان میشود، نه در بیانیههای مطبوعاتی.
