Coinbase计划到2026年底在新加坡招募200名员工

Coinbase计划到2026年底将其新加坡办公室的员工人数从150人扩大到约200人，延续在亚洲最严格监管的加密市场之一的合规扩张。这次招聘涵盖工程到机构销售，表明在2023年获得关键的MAS许可证后，Coinbase正在推动产品能力和分销的深化。

关键要点

Coinbase计划到2026年底将其新加坡员工人数从150人增加到约200人，增幅约为25%。
此次招聘重点针对工程、客户服务、关系管理和机构销售职位。
新加坡国家总监哈桑·艾哈迈德在接受《商业时报》采访时概述了这一人员计划。
Coinbase在2023年10月获得的新加坡金融管理局的主要支付机构许可证，使其能够为个人和机构提供扩展服务。

Coinbase设定了到2026年底在新加坡达到200名员工的目标

Coinbase设定了到2026年底将其新加坡办公室的员工人数从150人扩大到约200人的目标。该计划由哈桑·艾哈迈德披露，他被认定为Coinbase的新加坡国家总监，在接受《商业时报》采访时提到。

该公司的新加坡办公室在与采访相关的“星期三”于One Raffles Quay开业，尽管摘录中没有具体说明确切的日历日期。Coinbase没有立即回应评论请求。

对于交易者来说，头条数字的重要性不如时间范围和地点。两年多的时间来增加大约50个职位，指向在一个监管许可和当地运营足迹通常是持久市场准入先决条件的司法管辖区内的有意识扩展。

Coinbase 招聘的职位：工程师到机构销售

Coinbase 在新加坡的角色组合广泛：工程师、客户服务人员、关系管理人员和机构销售代表。这种分布看起来像一个运营模型，而不是单一的产品小组。

工程招聘通常与本地化和平台工作相关，但客户服务和关系管理的纳入则是关键。这些职能是与活跃用户和高接触客户相匹配的运营能力。再加上机构销售，意图看起来是双向的：在为更大账户建立管道的同时，保持零售服务水平稳定。

艾哈迈德直接阐述了战略理由，他说：“新加坡正日益成为一个战略中心，推动cryptocurrency创新。”这一人员配置计划与这一定位相一致，涵盖了构建（工程）和分发（机构销售），而支持和关系管理则充当了在交易量和客户复杂性上升时保持机器运转的粘合剂。

MAS 许可背景：MPI 状态和不断缩小的服务提供商领域

Coinbase 在新加坡的扩展能力与监管基础密切相关。该公司于 2023 年 10 月获得新加坡金融管理局（MAS）颁发的主要支付机构（MPI）许可证，使其能够向新加坡个人和机构扩展服务。

MAS 是新加坡的中央银行和金融监管机构，负责数字支付代币服务提供商的许可。在提到的时间点，MAS 的目录列出了 38 家“周四”获得许可的实体，摘录中未指定确切日期。

许可制度也充当了竞争过滤器。MAS 在 2025 年收紧了对数字支付代币服务提供商的许可要求，迫使无牌公司退出市场。在这种背景下，受监管的现有公司更有动力在国内投资，因为可寻址市场越来越受到监管批准和持续合规的限制。

确认建设转化为市场份额的里程碑

接下来的信号是监管和操作性的，而非叙事性的。任何进一步收紧要求的MAS许可或监管更新，可能会提高已经获得许可的平台的价值，同时增加边缘参与者的进入成本。

在Coinbase方面，实际检查是招聘速度是否朝着到2026年底达到约200的目标发展，包括新的团队或办公室公告，这表明持续的执行而不是一次性的招聘激增。交易者还应关注新加坡金融管理局（MAS）关于获得许可的数字支付代币服务提供商的目录数量是否会从提到的38个数字发生变化，因为那里的变动可能会重塑竞争强度。

最后，MPI许可证只有在获得机构关注时才有意义。与新加坡相关的新机构产品或合作伙伴关系将是员工转化为分销和客户活动的最清晰确认。

马库斯·海尔的看法：为什么新加坡的人手数量比公关数字更重要

我不把员工人数目标当作看涨默认情况下是看涨或看跌。信号在于组成部分。Coinbase 不仅仅是在增加工程师。它还在同一市场中增加客户服务、关系管理和机构销售，这正是公司在预期真实客户交易量和需要覆盖的高接触流时所做的。

重要的门槛在于，启用MPI的足迹是否能在新加坡转化为可见的机构产品和合作节奏，同时新加坡金融管理局（MAS）保持许可的严格。如果这一点成立，这种布局开始显得更具结构性而非叙事驱动，因为受监管的接入加上本地执行形成了一道护城河，这种护城河体现在市场份额上，而不是新闻稿中。

来源

币电报